今年我院现有332名2020届毕业生，现已经找到就业单位242人（占72.89%）；已经签约242人（占73.89%）；专升本58人（占17.47%），同含专升本就业率（90.36%）。 

为贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2020届高校毕业生就业工作的有关文件精神，扎实做好毕业生就业工作和促进毕业生高质量就业，结合电子信息与智能学院实际情况，学院前期工作安排如下：

1.成立就业工作核查组

2.领导高度重视，全方位宣传就业政策

由党总支书记牵头，召开专业室负责人、2017级辅导员专题就业工作会议，传达会议精神。各专业室根据专业学生特点进行就业工作指导。由辅导员组织召开学生大会，宣传落实就业核查“四不准”要求，让每一名学生均知晓政策。

3.严格规范学生就业协议签订，引导毕业生积极就业

召开毕业生专题就业讲座，积极引导毕业生树立先就业后择业的观点，引导毕业生大胆积极就业。教研室负责人及辅导员要重点关注建档立卡贫困户学生就业、残疾学生就业情况及特殊学生就业情况，并适时进行就业指导及就业推荐。

在扎实推进就业工作的同时，收集学生就业过程中存在的问题：

1.部分学生对自身就业没有准确的认识，就业意愿不强；

2.部分学生想参加专升本或公务员考试，不能及时返回就业协议；

3.少数学生选择进行自主就业、创业，又受疫情影响，现阶段难以看出成效；

4.个别残疾学生虽积极参加招聘，但效果不显著。

针对以上存在的问题，结合《宜宾职业技术学院2020届毕业生就业工作促进方案》，本学院立即制定以下措施：

1.严格落实“四不准”工作（不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明）。

2.按照招就处要求，严格做好就业协议书核查工作，并完成每月就业目标，使学院就业率达到98%。 

3.组织好未就业毕业生参加网络招聘活动

按照四川省教育厅春季招聘会和学院校园网上招聘活动的通知，宣传动员未就业毕业生积极参加网上招聘活动。

4.加强就业指导，在条件允许的下，可进行网络视频讲座，解答学生各种问题。

5.开展好“一对一”困难毕业生就业帮扶，辅导员对就业困难毕业生调查摸底，了解每个困难毕业生的就业动态，对有就业意愿的毕业生和招就处共同帮助他们找到满意的工作岗位。

6. 通过辅导员每月核查、同事互查、学生自查的方式确认学生的就业情况，以保证就业协议书的真实有效。