11月3日，电智学院全体副科级以上干部和各专业教研室主任参加了学院召开的干部思想教育暨集体谈心谈话会。会上，党委书记林世全、党委副书记、院长伍小兵、党委副书记、纪委书记陈林分别作了专题谈心谈话，对当前干部队伍中存在的问题进行了分析，要求全体教职员工要有自我革命勇气，增强使命担当，推进学院高质量发展。为做好会议精神的学习贯彻，电智学院于11月10日召集全体教职员在办公楼518集中学习并传达了干部思想教育暨集体谈心谈话会内容和精神。

电智学院党总支书记黄应强要求全体教职员工要以此次干部思想教育暨集体谈心谈话会会议精神为新的起点，不断推进自我革命，特别是要对照人民网评论的“十种作派”和会上列举出来的问题和现象进行一次自我检视，对存在的问题要立行立改，一改到底。一是坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派；二是只要工资奖金不少、不贪也不干的“躺平”作派；三是绕来绕去、抽象肯定具体否定的“内卷”作派；四是人很忙事没动、水面打滚、一问三不知的“点卯”作派；五是谁能干谁干、不会就不干、我弱我有理的“巨婴”作派；六是花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派；七是对领导唯唯诺诺、对群众颐指气使的“官僚”作派；八是只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献的“怨妇”作派；九是看透不说透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派；十是当面不说、背后乱说的“两面人”作派。

电智学院院长张娅号召全体教职员工要进一步凝聚力量，提振精气神，紧盯目标不松劲不歇气，重整行装再出发，把时间用在谋划和推动学院高质量发展上来，把精力用在推进既定目标任务上来，确保电智学院承担的42项标志性成果任务目标及学院其它各项工作任务圆满完成。