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学院制度
学院新时代师德师风建设实施方案
发布时间:2020-03-16

教育是一项“三千万”的良心工程,事关千家万户,造福千秋万代,需要教育人为此付出千辛万苦。身处新时代,广大教师应不忘初心,牢记使命,弘扬师道,立德树人,争当“有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心”的四有好教师。根据教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》(教师〔2019〕10号)文件精神,结合学院实际,开展师德师风建设专项工作。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,把立德树人的成效作为检验学院一切工作的根本标准,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程,严格制度规定,强化日常教育督导,激励广大教师努力成为“四有”好教师,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、目标任务

树立“育人为本、德育为先”的教育理念,深入开展以“弘扬师德、端正师风、争做‘四有’好教师”为主题的师德师风教育工作,进一步培育“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的良好师德师风,把立德树人的成效作为检验学院一切工作的根本标准,找准师德师风建设中存在的突出问题,以师德师风建设促进师德师能提升,努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,进而以优良的师风带动教风、促进学风、优化院风,让学生满意、家长满意、社会满意。

三、方法步骤

我院新时代师德师风建设专项工作从2020年3月初开始,5月底结束,参加对象为全体教职员工。

(一)“回头看”强整改

以3个月为期,通过开展“一学二查三改”开展师德师风回头看专项工作。

一学:3月份,以党支部为单位,各部门、分院系部开展好“三会一课”、主题党日、警示教育,吸收非党教师参加,组织广大教师深入学习加强和改进师德师风建设方面的法律、法规、文件和规章制度,提高贯彻执行职业道德规范的自觉性,依法履行教师职责和义务。在集中学习中要对标对表,边学习边反思边整改。

二查:4月份,对照《新时代高校教师职业行为十项准则》和《宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”》要求,严肃开展批评与自我批评,重点检查是否有“越线”行为,制定整改措施。专任教师要在所属的教研室全体教师、所授课班级学生(不低于20%)发放师德师风征求意见表;双肩挑教师和管理服务人员要在所属部门、服务对象和任课班级学生(不低于40%)中发放师德师风征求意见表,利用多种形式向各方面征求意见;学院统一设置师德师风建设意见箱,广泛征求师生的意见。在深入查找问题的基础上,针对师生反映的意见,切实做到边查边改。

三改:5月份,制定“不忘初心,筑为师之基;不越红线,守为师之规;不辱使命,尽为师之责”的师德师风建设整改措施。每个教师从自身实际出发进行整改,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,对需要解决而又不能马上解决的问题,要明确整改时限,逐步加以解决。

(二)承诺书强履职

实行师德承诺制度,实现教师签订师德承诺书全覆盖。结合“回头看”每个教师要签订师德承诺书,在一定范围公开公示。每个部门、分院系部要建立师德师风负面清单和教师个人信用记录,对教师的师德表现进行常态化的跟踪记录记载,相关信息作为年轻后备干部、优秀教师团队培养、骨干教师和专业带头人培育的重要考察内容,作为聘用、晋级、考核、奖励等方面的重要依据。完善诚信承诺和失信惩戒机制,以高校教师职业行为“十严禁”为底线,实行师德一票否决制度。

(三)晒榜样强示范

开展师德师风先进个人评选,通过本次专项工作,在全院首批评选出15%左右的师德标兵,对在师德师风方面表现突出的教师,进行表彰和奖励,并在岗位聘用、培训及进修、各类评优奖励等方面,在同等条件下给予优先考虑。各部门、分院系部要善于发现和挖掘身边的先进师德典型,大力宣传他们的先进事迹,充分发挥先进典型的引导、标杆作用。对师德师风标兵形成典型案例材料,通过校园网络和宣传橱窗等宣传媒体,广泛宣传师德师风先进事迹,开设师德讲堂开展宣讲,实行以老带新帮带培养等一系列活动,营造“扬师德、正师风、争做‘四有’好教师”的良好风尚。

(四)严惩戒强警示

制定学院违反师德行为处理办法,开设并公布师德师风举报电子邮箱、举报电话和师德意见箱,受理学生、家长和社会各界的投诉举报;对违反师德行为做到“零容忍”,发现一起、查处一起。对师德表现不佳者进行谈话和督促整改,仍不改正者,依法依规予以严肃处理,对严重失德、影响恶劣者,予以撤销教师资格和解聘处理,对师德问题的处理有异议者可向师德师风建设委员会申诉。

(五)多元考强激励

建立监督检查机制。师德师风建设办公室负责监督及仲裁等事宜,负责检查、巡视教师的师德规范;把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要检查内容。建立简便易行的检查方式,定期开展师德师风专项检查。制定师德考核实施办法。将师德师风确立为年度考核的首要条件,考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任挂钩。实行师德建设责任追究制度。对师德师风建设工作推动不力的部门、分院系部,责令限期整改,并在一定范围内通报批评。对师德师风问题突出且屡禁不止的部门、分院系部,对党政主要负责人进行谈话、责令引咎辞职或予以免职。

四、组织领导

学院成立师德师风建设委员会,党委书记和院长担任主任,其他院级领导担任副主任,成员由各职能部门、分院系部负责人组成,负责总体规划学校师德师风建设,统筹协调各职能部门、分院系部协商处理重大事项。师德师风建设委员会下设师德师风建设办公室,挂靠宣传部,负责师德师风建设工作的具体实施。各部门、分院系部的党政主要负责人是所在单位师德师风建设第一责任人,成立师德师风建设工作小组,具体负责本部门、分院系部的师德师风建设相关工作。

附件一:重点学习内容

附件二:宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”

附件三:师德师风承诺书

附件四:教师行为规范自查自纠整改表

宜宾职业技术学院

2020年2月15日

附件一:重点学习内容

1.《中华人民共和国教师法》

2.教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》

3.《新时代高校教师职业行为十项准则》

4.《宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”》

附件二:

宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”

1.政治过硬。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行,不散布有损师德和学院声誉的言论;忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗;杜绝在教学活动中发生安全事故。

2.潜心育人。遵循教育规律和学生成长规律,教学相长;严格执行教学计划、教学大纲和教学进度计划,认真钻研教材,充分备课,因材施教,努力上好每一节课;树立良好学风,坚持终身学习,不断更新知识结构,努力增强实践能力;积极探索教学方法,不断总结教学规律,主动掌握先进教学手段,努力提高教育教学水平。

3.关爱学生。严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜;公正对待学生,正确评价学生;尊重学生人格,严禁讽刺挖苦甚至谩骂殴打学生,注意维护学生的合法权益与身心健康;深入了解学生,严格要求学生。

4.仪表端庄。男教师不穿拖鞋、背心、短裤;女教师不穿超短裙、超短裤、露背装、透视装和过于暴露的服装;饰品要简单低调,女教师不佩带可能转移学生注意力的饰物,如手镯、手链、耳环等,双手戒指不超过一只,项链如果有坠子的不要把坠子露在外面;男教师不佩戴项链、手链、戒指等;妆容宜淡雅自然,女教师不化浓妆,不过度染发、涂抹浓艳口红、涂染颜色艳丽的手指甲和脚指甲等;男教师不留长发、不剃光头;

5.行为规范。立姿要挺拔,走姿要从容,坐姿要端庄;通常情况下,应站着讲课,需要在课堂上走动时,步幅不宜过小、过大或过急;要有职业微笑的意识,待人友好热情,目光要亲切、有神,给人以平和、易近之感;不酒后上课,不在课堂上吸烟,不在课堂上接打手机;板书要规范,布局要合理,不写错别字,笔顺要正确,字迹要工整,快而不乱,草而易认。

6.说话文雅:谈吐文雅,文明大方,待人接物,真诚坦荡。使用普通话与学生交流;与家长、来宾、同事交流时尽量使用普通话;语言规范,语速适中,语气亲切,语意准确;不尖声怪气、粗声暴气、噪声恶气。

7.严守纪律:开会准时到会,按指定座位入座,不无故中途离开,不随意走动,不吸烟,关闭手机,专心聆听,认真记录,掌声热烈;升旗时,要肃立、脱帽,行注目礼,精神饱满;工作期间不空岗、不串岗、不缺岗;办公室内,不吸烟,不上网聊天,不玩游戏,不观看娱乐影视片,不登陆不健康网站;出入学校门口服从门卫指挥,校园内,机动车保持慢行、让行,禁鸣喇叭,放置指定地点,整齐摆放。

8.治学严谨。不抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果,或滥用学术资源和学术影响;不以不正当手段为本人或他人谋取荣誉、职称、学历、学位等利益;不通过课堂及其他渠道发表、转发错误观点,不编造散布虚假信息、不良信息。

9.团结协作。谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,礼貌待人,语言文明,不和同事吵骂.维护其他教师在学生中的威信;要有团队意识,树立集体观念,共同维护教育教学和管理秩序。

10.廉洁执教。‍不索要、收受学生及家长钱物和接受学生宴请;不以教师特殊身份向学生推销报刊、杂志、书籍资料及商品;不以任何名义向学生乱收费;不擅自使用学校资产或学校名誉谋取个人私利;不得有从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为;不得在招生、考试、推优、就业、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

11.服务社会。履行社会责任,贡献聪明才智,树立正确义利观;主动到企业、机关、农村开展调查研究,了解社会需求,利用专业知识开展社会服务和技术咨询;积极参加各种志愿服务活动和社会公益活动。

12.恪守公德。为人师表,守时守信,谦恭礼让,尊老爱幼,女士优先,举止文明;保持工作环境清洁、安静;在通过网络、短信等方式与他人交往时,不造谣、不信谣、不传谣,不诽谤、谩骂和制造流言等,不损害或搅乱他人工作与生活;不沾黄赌毒,不酗酒,不迷信,不参与聚众闹事、非法集会、上访等有损教师形象的活动;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件三:

师德师风承诺书

我是人民教师,我的职责是教书育人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。我向学院、学生、社会和家长郑重承诺:

严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》和《宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”》所列举的各项内容,切实做到政治过硬、潜心育人、关爱学生、仪表端庄、行为规范、说话文雅、严守纪律、治学严谨、团结协作、廉洁执教、服务社会、恪守公德。

 

承诺人:

2020年 月 日

附件四:

教师行为规范自查自纠整改表

对 标 内 容

存在问题

整 改 措 施

完成时间

政治

过硬

具体参照《宜宾职业技术学院教师行为规范“十二条”》所列内容。




潜心

育人





关爱

学生





仪表

端庄





行为

规范





说话

文雅





严守

纪律





治学

严谨





团结

协作





廉洁

执教





服务

社会





恪守

公德





抄送:院领导

宜宾职业技术学院办公室 2020年02月12日印

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